COACHING E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 24 horas

Objetivo:

Proporcionar o desenvolvimento profissional para o trabalho em equipe através do conhecimento dos fatores determinantes das habilidades interpessoais e da dinâmica de grupos.

Público alvo:

Gestores, empresários, líderes e profissionais que atuam com gestão de pessoas. Profissionais que estão buscando desenvolvimento interpessoal e aprimoramento das habilidades para o trabalho em equipe.

Conteúdos:

Importância da Integração das pessoas da Organização.

Noções de paradigma, crenças e percepções.

Autoconhecimento: conceito de QE e a importância para o administrador.

Motivação: o conceito psicológico, os modelos motivacionais e a satisfação do funcionário.

Os processos de mudança e transição e sua gestão.

Comunicação: a comunicação verbal e não-verbal. As barreiras físicas e interpessoais. Os conflitos interpessoais e de grupo.

Relações interpessoais: assertividade e as relações em grupo.

Trabalhos em equipe: sua formação e sua importância para o administrador.

Liderança: tipos de liderança.

Perfil empreendedor: visão por si mesmo, visão positiva do mundo, objetivos e metas, comprometimento e persistência.

Reconhecimento e administração de conflitos e resistências pessoais e grupais. Aprimoramento do relacionamento interpessoal, argumentação, persuasão, negociação. Aspectos impulsionadores e norteadores: quebra de paradigma e respeito a valores e à ética.

Professores:

Kátia Andrade Biehl

Bacharel em Psicologia e em Administração

Mestre em Administração

Doutora em Psicologia


Local: Sala EM 04 Campus Arnoldo Schneider


Investimento:

2x R$ 221,00 (R$ 435,00)

2x R$ 188,00 (R$ 370,00) egressos


Data: 03 e 04/03/2017 e 10 e 11/03/2017